GABRIELA CECCHIN
SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) – Um vídeo compartilhado por Sophie Rocha, uma recrutadora de apenas 23 anos, ganhou grande repercussão nas redes sociais. Nele, ela discute as dificuldades enfrentadas por profissionais da Geração Z durante processos seletivos. De acordo com Sophie, muitos candidatos dessa faixa etária demonstram comportamentos que podem prejudicar suas chances de contratação. “É surpreendente como alguns jovens não estão preparados para as expectativas do mercado de trabalho”, disse ela, ressaltando que a falta de habilidades interpessoais é um ponto crítico.

A recrutadora destaca que muitos candidatos se mostram inseguros e têm dificuldade em se comunicar de forma eficaz, o que pode ser um fator decisivo em uma entrevista. “Precisamos de pessoas que saibam se expressar e que demonstrem confiança”, enfatizou. A experiência de Sophie, embora recente, reflete um panorama que preocupa muitos empregadores em relação à nova geração.

Por fim, ela sugere que os jovens se preparem melhor para os desafios do mercado, investindo em desenvolvimento pessoal e profissional. “É fundamental que eles busquem entender o que as empresas realmente valorizam”, concluiu Sophie. Este relato traz à tona uma discussão importante sobre a adaptação da Geração Z às exigências do mundo corporativo.

Fonte: Folha de S.Paulo