A Uber comunicou nesta quarta-feira (2) uma significativa reestruturação em suas operações, que resultará na demissão de aproximadamente 3.300 colaboradores, o que representa cerca de 10% de sua força de trabalho global. A medida foi tomada como parte de uma estratégia mais ampla para otimizar custos e simplificar sua hierarquia organizacional.

Em um comunicado oficial, a empresa destacou que esta decisão é essencial para assegurar sua sustentabilidade financeira a longo prazo. “Estamos comprometidos em criar uma estrutura mais ágil e eficiente, que permita melhor adaptação às demandas do mercado”, afirmou a companhia. A redução do número de níveis hierárquicos visa aumentar a agilidade nas tomadas de decisão e melhorar a comunicação interna.

A Uber tem enfrentado desafios financeiros nos últimos anos, e essa reestruturação é vista como uma resposta necessária para enfrentar a concorrência crescente e as mudanças nas preferências dos consumidores. “Nosso foco é garantir que continuemos a oferecer um serviço de qualidade enquanto trabalhamos para equilibrar nossos custos operacionais”, completou a empresa.

A companhia também indicou que os cortes de emprego não afetarão sua operação no Brasil, onde a Uber continua a expandir seus serviços e a investir em novas tecnologias para melhorar a experiência dos usuários. As demissões serão implementadas de forma gradual e a empresa se comprometeu a oferecer suporte aos funcionários afetados.

Fonte: Folha de S.Paulo